中國建筑材料聯(lián)合會招聘工作人員公告

 附件三：

      信息服務(wù)平臺員工崗位工作職責(zé)、任職條件

      工作職責(zé)

      員工崗位1：

      圍繞行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢，去產(chǎn)能、補(bǔ)短板、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的動態(tài)，并提出明確的走向和發(fā)展導(dǎo)向供主任、副主任參用；具體負(fù)責(zé)收集各省區(qū)、各產(chǎn)業(yè)新增產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能的進(jìn)展情況，收集新興產(chǎn)業(yè)、“走出去”的發(fā)展新動態(tài)；形成有依據(jù)、有分析、有建議的分析報告，為經(jīng)濟(jì)活動分析會提供有力地支撐；對現(xiàn)有的信息收集統(tǒng)計(jì)方法和加工方法，根據(jù)“新常態(tài)”和質(zhì)的提高、資源能源利用率的提高等要求，調(diào)整與增加信息分析依據(jù)，改變以量的增長為分析基礎(chǔ)的分析方法，使數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)分析建立在為轉(zhuǎn)型升級提供有利導(dǎo)向的基礎(chǔ)上。及時發(fā)布經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息，每月不少于一次分析報告并通過再次加工，經(jīng)主任、主管副主任同意后發(fā)布。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位2

      在分管副主任指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)信息平臺信息資源渠道的開辟、建立，信息員隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)與信息資源的收集、擴(kuò)展，建立起信息暢通的、更新期短、能夠滿足各種不同層次需要的、有加工價值的信息資源的來源；根據(jù)主任、副主任要求具體組織編制行業(yè)各種不同層次的市場需求，組織信息的具體深加工，形成會員和企業(yè)有需求的、對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和決策有參考價值的不同層次、不同質(zhì)量、不同用途的信息商品服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈；具體負(fù)責(zé)與市場的對接，提供服務(wù)、推銷產(chǎn)品、簽約合同等各種經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收；有機(jī)開展專項(xiàng)服務(wù)，提供咨詢、中介等各種服務(wù)。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位3

      協(xié)助員工1崗位收集、分析行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、主要產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品價格、成本利潤增減的原因，對行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的共性、傾向問題發(fā)出預(yù)警預(yù)報和導(dǎo)向意見，經(jīng)審核后發(fā)布；具體與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，及時取得統(tǒng)計(jì)資料和相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，配合主任、副主任完成向政府提供信息資源并為政府購買信息提供基礎(chǔ)性分析；具體負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和各種運(yùn)行裝置的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)各次經(jīng)濟(jì)分析活動分析會基礎(chǔ)材料的提供和會務(wù)準(zhǔn)備。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位4

      配合員工崗位2具體負(fù)責(zé)信息員隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)，信息傳遞、統(tǒng)計(jì)、分類加工。針對不同機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)需求，分類加工不同層次、不同用途的、有使用價值的信息產(chǎn)品；負(fù)責(zé)地方政府、協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)、大企業(yè)集團(tuán)等高端客戶聯(lián)絡(luò)和需求跟蹤，滿足不同區(qū)域不同產(chǎn)業(yè)不同層次企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營決策的需要；對接行業(yè)內(nèi)以及聯(lián)合會系統(tǒng)相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，形成業(yè)務(wù)對接與股份制的合作，共同實(shí)現(xiàn)服務(wù)與創(chuàng)收。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位5

      具體負(fù)責(zé)信息產(chǎn)品的推銷和新用戶的開發(fā)與聯(lián)系；負(fù)責(zé)對會員單位服務(wù)的聯(lián)系與關(guān)系的維護(hù)，收集會員單位意見并反饋；負(fù)責(zé)平臺行業(yè)企業(yè)或產(chǎn)品的品牌推介工作；定期統(tǒng)計(jì)平臺網(wǎng)站的流量及各個欄目的點(diǎn)擊量，撰寫客戶關(guān)注點(diǎn)變動報告；具體負(fù)責(zé)論壇和培訓(xùn)的組織工作和前期工作；負(fù)責(zé)信息部和信息服務(wù)平臺有關(guān)文件的收、轉(zhuǎn)、運(yùn)管理和部門的考勤等工作。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      任職條件

一、基本條件

      1.政治素質(zhì)好，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，能夠積極主動地獨(dú)當(dāng)一面完成本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守紀(jì)律，不計(jì)個人得失； 

      2. 熟悉了解建材行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)狀，了解建材行業(yè)發(fā)展趨勢，對各主要產(chǎn)業(yè)的基本情況基本清楚，具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（分配學(xué)生例外）；

      3. 具有市場經(jīng)濟(jì)意識和廣泛聯(lián)系與協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)、信息加工、統(tǒng)計(jì)、分析的理論基礎(chǔ)，可獨(dú)立解讀數(shù)據(jù)，按需求開發(fā)數(shù)據(jù)與信息應(yīng)用領(lǐng)域；

      4. 具有一定的口頭和書面表達(dá)能力；

      5.身體健康，愛崗敬業(yè)。

二、資格條件

      1. 具備大學(xué)本科及以上文化程度；

      2.非領(lǐng)導(dǎo)崗位：信息統(tǒng)計(jì)和分析（主任助理）需相似科級或副高級專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)職稱；

      3.非領(lǐng)導(dǎo)崗位：產(chǎn)品和市場開發(fā)、信息服務(wù)助理、外聯(lián)和市場調(diào)研、需求分析及客戶維護(hù)，需相似副科級或具備副高級專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)職稱。

三、特需條件

      1. 信息開發(fā)統(tǒng)計(jì)分析崗位應(yīng)掌握一定的經(jīng)濟(jì)管理知識和系統(tǒng)分析原理，應(yīng)熟練掌握SQL SERVER使用方法，具有一定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)；

      2. 信息加工產(chǎn)品和市場應(yīng)用開發(fā)崗位應(yīng)具備一定的信息產(chǎn)品開發(fā)和市場協(xié)調(diào)服務(wù)能力；

      3. 服務(wù)意識強(qiáng)，不怕困難，吃苦耐勞。

附件四：

資產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)部主任工作職責(zé)、任職條件

      工作職責(zé)

      主持資產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)部全面工作。負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)資本與資產(chǎn)的經(jīng)營與管理，指導(dǎo)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位年度全面經(jīng)營預(yù)算的編制，經(jīng)審核批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施；負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本資產(chǎn)經(jīng)營，編制年度創(chuàng)收計(jì)劃與指標(biāo)分解，具體組織實(shí)施，確保資本保值增值；指導(dǎo)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位主營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)聯(lián)合會系統(tǒng)兼并重組和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，提出各單位的年度經(jīng)營指標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、考核、計(jì)獎；負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本（股權(quán)）的經(jīng)營管理，適時增資擴(kuò)股，適時股權(quán)置換或擇機(jī)上市，確保資本效能與增值；負(fù)責(zé)聯(lián)合會直接投資經(jīng)營的控股、參股的資本（平臺、產(chǎn)業(yè)鏈），提出年度實(shí)現(xiàn)的主營業(yè)務(wù)收入和實(shí)現(xiàn)利潤的指標(biāo)，經(jīng)同意后具體負(fù)責(zé)計(jì)量、考核；負(fù)責(zé)聯(lián)合會派出董事、監(jiān)事的日常管理工作；負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)企業(yè)化經(jīng)營的制度建設(shè)，統(tǒng)一會計(jì)科目、統(tǒng)一核算辦法、統(tǒng)一財(cái)務(wù)報表；負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的成本分?jǐn)偱c核算管理。負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本增值與資金安全。

      負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位、聯(lián)合會本部和聯(lián)合會所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的審計(jì)工作，評價經(jīng)營業(yè)績和揭示風(fēng)險程度；負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位投資項(xiàng)目的預(yù)審、申報（轉(zhuǎn)報）；負(fù)責(zé)非經(jīng)營基金項(xiàng)目的爭取與資金的使用，負(fù)責(zé)資產(chǎn)變更處理與固定資產(chǎn)購置、報廢、申報與轉(zhuǎn)報。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

任職條件

一、基本條件

      1、年齡55周歲及以下，學(xué)歷本科及以上，擔(dān)任過3年及以上財(cái)務(wù)部門正處級或相當(dāng)職級以上職務(wù)，被我會聘任后不能兼任其它單位實(shí)職；

      2、政治素質(zhì)好，具有大局意識和政策觀念，工作有責(zé)任心，綜合管理能力較強(qiáng)，對外聯(lián)系協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；

      3、具備高級財(cái)會專業(yè)職稱，財(cái)會專業(yè)知識扎實(shí)，相關(guān)業(yè)務(wù)之間勾稽關(guān)系清楚，掌握國家會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)政政策，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織與管理能力；

      4、原則性強(qiáng)，善于按政策制度辦事，辦事公道、處事嚴(yán)謹(jǐn)、任勞任怨；

      5、具有經(jīng)營思想與成本核算概念，思想敏銳，能夠提出合理的資源組合方案，主動開展開源節(jié)流和加強(qiáng)風(fēng)險管控；

      6、熟悉和了解資本運(yùn)營的基本流程與規(guī)則，具有組織資本運(yùn)作與經(jīng)營管理，適時增資擴(kuò)股，適時股權(quán)置換或擇機(jī)上市的能力，確保資本保值增值。

二、特需條件：

      北京戶籍，中共黨員優(yōu)先。

附件五

中國建材聯(lián)合會公開競聘工作人員報名表