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中國建筑材料聯(lián)合會招聘工作人員公告

放大字體 縮小字體 發(fā)布日期:2016-08-04 瀏覽次數(shù):622

 附件三:

      信息服務(wù)平臺員工崗位工作職責(zé)、任職條件

      工作職責(zé)

      員工崗位1:

      圍繞行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢,去產(chǎn)能、補(bǔ)短板、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的動態(tài),并提出明確的走向和發(fā)展導(dǎo)向供主任、副主任參用;具體負(fù)責(zé)收集各省區(qū)、各產(chǎn)業(yè)新增產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能的進(jìn)展情況,收集新興產(chǎn)業(yè)、“走出去”的發(fā)展新動態(tài);形成有依據(jù)、有分析、有建議的分析報告,為經(jīng)濟(jì)活動分析會提供有力地支撐;對現(xiàn)有的信息收集統(tǒng)計(jì)方法和加工方法,根據(jù)“新常態(tài)”和質(zhì)的提高、資源能源利用率的提高等要求,調(diào)整與增加信息分析依據(jù),改變以量的增長為分析基礎(chǔ)的分析方法,使數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)分析建立在為轉(zhuǎn)型升級提供有利導(dǎo)向的基礎(chǔ)上。及時發(fā)布經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息,每月不少于一次分析報告并通過再次加工,經(jīng)主任、主管副主任同意后發(fā)布。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位2

      在分管副主任指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)信息平臺信息資源渠道的開辟、建立,信息員隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)與信息資源的收集、擴(kuò)展,建立起信息暢通的、更新期短、能夠滿足各種不同層次需要的、有加工價值的信息資源的來源;根據(jù)主任、副主任要求具體組織編制行業(yè)各種不同層次的市場需求,組織信息的具體深加工,形成會員和企業(yè)有需求的、對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和決策有參考價值的不同層次、不同質(zhì)量、不同用途的信息商品服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈;具體負(fù)責(zé)與市場的對接,提供服務(wù)、推銷產(chǎn)品、簽約合同等各種經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收;有機(jī)開展專項(xiàng)服務(wù),提供咨詢、中介等各種服務(wù)。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位3

      協(xié)助員工1崗位收集、分析行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、主要產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品價格、成本利潤增減的原因,對行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的共性、傾向問題發(fā)出預(yù)警預(yù)報和導(dǎo)向意見,經(jīng)審核后發(fā)布;具體與政府相關(guān)部門的聯(lián)系,及時取得統(tǒng)計(jì)資料和相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,配合主任、副主任完成向政府提供信息資源并為政府購買信息提供基礎(chǔ)性分析;具體負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和各種運(yùn)行裝置的維護(hù)保養(yǎng),負(fù)責(zé)各次經(jīng)濟(jì)分析活動分析會基礎(chǔ)材料的提供和會務(wù)準(zhǔn)備。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位4

      配合員工崗位2具體負(fù)責(zé)信息員隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò),信息傳遞、統(tǒng)計(jì)、分類加工。針對不同機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)需求,分類加工不同層次、不同用途的、有使用價值的信息產(chǎn)品;負(fù)責(zé)地方政府、協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)、大企業(yè)集團(tuán)等高端客戶聯(lián)絡(luò)和需求跟蹤,滿足不同區(qū)域不同產(chǎn)業(yè)不同層次企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營決策的需要;對接行業(yè)內(nèi)以及聯(lián)合會系統(tǒng)相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,形成業(yè)務(wù)對接與股份制的合作,共同實(shí)現(xiàn)服務(wù)與創(chuàng)收。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      員工崗位5

      具體負(fù)責(zé)信息產(chǎn)品的推銷和新用戶的開發(fā)與聯(lián)系;負(fù)責(zé)對會員單位服務(wù)的聯(lián)系與關(guān)系的維護(hù),收集會員單位意見并反饋;負(fù)責(zé)平臺行業(yè)企業(yè)或產(chǎn)品的品牌推介工作;定期統(tǒng)計(jì)平臺網(wǎng)站的流量及各個欄目的點(diǎn)擊量,撰寫客戶關(guān)注點(diǎn)變動報告;具體負(fù)責(zé)論壇和培訓(xùn)的組織工作和前期工作;負(fù)責(zé)信息部和信息服務(wù)平臺有關(guān)文件的收、轉(zhuǎn)、運(yùn)管理和部門的考勤等工作。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      任職條件

一、基本條件

      1.政治素質(zhì)好,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神,能夠積極主動地獨(dú)當(dāng)一面完成本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守紀(jì)律,不計(jì)個人得失; 

      2. 熟悉了解建材行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)狀,了解建材行業(yè)發(fā)展趨勢,對各主要產(chǎn)業(yè)的基本情況基本清楚,具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(分配學(xué)生例外);

      3. 具有市場經(jīng)濟(jì)意識和廣泛聯(lián)系與協(xié)調(diào)能力,具有一定的數(shù)據(jù)、信息加工、統(tǒng)計(jì)、分析的理論基礎(chǔ),可獨(dú)立解讀數(shù)據(jù),按需求開發(fā)數(shù)據(jù)與信息應(yīng)用領(lǐng)域;

      4. 具有一定的口頭和書面表達(dá)能力;

      5.身體健康,愛崗敬業(yè)。

二、資格條件

      1. 具備大學(xué)本科及以上文化程度;

      2.非領(lǐng)導(dǎo)崗位:信息統(tǒng)計(jì)和分析(主任助理)需相似科級或副高級專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)職稱;

      3.非領(lǐng)導(dǎo)崗位:產(chǎn)品和市場開發(fā)、信息服務(wù)助理、外聯(lián)和市場調(diào)研、需求分析及客戶維護(hù),需相似副科級或具備副高級專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)職稱。

三、特需條件

      1. 信息開發(fā)統(tǒng)計(jì)分析崗位應(yīng)掌握一定的經(jīng)濟(jì)管理知識和系統(tǒng)分析原理,應(yīng)熟練掌握SQL SERVER使用方法,具有一定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè);

      2. 信息加工產(chǎn)品和市場應(yīng)用開發(fā)崗位應(yīng)具備一定的信息產(chǎn)品開發(fā)和市場協(xié)調(diào)服務(wù)能力;

      3. 服務(wù)意識強(qiáng),不怕困難,吃苦耐勞。

 

附件四:

資產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)部主任工作職責(zé)、任職條件

      工作職責(zé)

      主持資產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)部全面工作。負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)資本與資產(chǎn)的經(jīng)營與管理,指導(dǎo)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位年度全面經(jīng)營預(yù)算的編制,經(jīng)審核批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施;負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本資產(chǎn)經(jīng)營,編制年度創(chuàng)收計(jì)劃與指標(biāo)分解,具體組織實(shí)施,確保資本保值增值;指導(dǎo)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位主營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推進(jìn)聯(lián)合會系統(tǒng)兼并重組和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),提出各單位的年度經(jīng)營指標(biāo),經(jīng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、考核、計(jì)獎;負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本(股權(quán))的經(jīng)營管理,適時增資擴(kuò)股,適時股權(quán)置換或擇機(jī)上市,確保資本效能與增值;負(fù)責(zé)聯(lián)合會直接投資經(jīng)營的控股、參股的資本(平臺、產(chǎn)業(yè)鏈),提出年度實(shí)現(xiàn)的主營業(yè)務(wù)收入和實(shí)現(xiàn)利潤的指標(biāo),經(jīng)同意后具體負(fù)責(zé)計(jì)量、考核;負(fù)責(zé)聯(lián)合會派出董事、監(jiān)事的日常管理工作;負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)企業(yè)化經(jīng)營的制度建設(shè),統(tǒng)一會計(jì)科目、統(tǒng)一核算辦法、統(tǒng)一財(cái)務(wù)報表;負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的成本分?jǐn)偱c核算管理。負(fù)責(zé)聯(lián)合會本部的資本增值與資金安全。

      負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位、聯(lián)合會本部和聯(lián)合會所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的審計(jì)工作,評價經(jīng)營業(yè)績和揭示風(fēng)險程度;負(fù)責(zé)聯(lián)合會系統(tǒng)各單位投資項(xiàng)目的預(yù)審、申報(轉(zhuǎn)報);負(fù)責(zé)非經(jīng)營基金項(xiàng)目的爭取與資金的使用,負(fù)責(zé)資產(chǎn)變更處理與固定資產(chǎn)購置、報廢、申報與轉(zhuǎn)報。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

任職條件

一、基本條件

      1、年齡55周歲及以下,學(xué)歷本科及以上,擔(dān)任過3年及以上財(cái)務(wù)部門正處級或相當(dāng)職級以上職務(wù),被我會聘任后不能兼任其它單位實(shí)職;

      2、政治素質(zhì)好,具有大局意識和政策觀念,工作有責(zé)任心,綜合管理能力較強(qiáng),對外聯(lián)系協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),文字表達(dá)能力較強(qiáng);

      3、具備高級財(cái)會專業(yè)職稱,財(cái)會專業(yè)知識扎實(shí),相關(guān)業(yè)務(wù)之間勾稽關(guān)系清楚,掌握國家會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)政政策,具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織與管理能力;

      4、原則性強(qiáng),善于按政策制度辦事,辦事公道、處事嚴(yán)謹(jǐn)、任勞任怨;

      5、具有經(jīng)營思想與成本核算概念,思想敏銳,能夠提出合理的資源組合方案,主動開展開源節(jié)流和加強(qiáng)風(fēng)險管控;

      6、熟悉和了解資本運(yùn)營的基本流程與規(guī)則,具有組織資本運(yùn)作與經(jīng)營管理,適時增資擴(kuò)股,適時股權(quán)置換或擇機(jī)上市的能力,確保資本保值增值。

二、特需條件:

      北京戶籍,中共黨員優(yōu)先。

 

附件五

中國建材聯(lián)合會公開競聘工作人員報名表

 

姓名

 

性別

 

出生年月

 

照片

民族

 

籍貫

 

出生地

 

入黨時間

 

參加工作

時間

 

健康狀況

 

專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)

 

熟悉何種專業(yè)技術(shù)及有何種專長

 

學(xué)歷

學(xué)位

全日制

教育

 

畢業(yè)院校及專業(yè)

 

在職教育

 

畢業(yè)院校及專業(yè)

 

現(xiàn)工作單位及職務(wù)

 

戶籍

所在地

 

聯(lián)系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

競聘理由:







 

 


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