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控制系統(tǒng)工程師

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-09-09  瀏覽次數(shù):386
 行業(yè)  企業(yè)招聘  職位  企業(yè)招聘
 招聘部門(mén)    招聘人數(shù)  2人
 工作地區(qū)    工作性質(zhì)  全職
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學(xué)歷要求  不限  工作經(jīng)驗(yàn)  10年以上
 年齡要求  35-60歲  待遇水平  面議
 更新日期  2011-09-09  有效期至  長(zhǎng)期有效
職位描述

崗位職責(zé)

1、 在本部門(mén)副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)的“管理方針”和“管理目標(biāo)”及各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行管理流程。
2、 負(fù)責(zé)原料段、三大熱工段、切裝線和煤氣站電氣控制方面的項(xiàng)目建設(shè)和管控工作,并協(xié)助公用工程部在電氣控制方面的項(xiàng)目建設(shè)工作。對(duì)上述范圍內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量和進(jìn)度控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
3、 負(fù)責(zé)將本項(xiàng)目組的進(jìn)度計(jì)劃分解、細(xì)化,并將建設(shè)責(zé)任落實(shí)到責(zé)任人。
4、 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促本項(xiàng)目組人員,嚴(yán)格按《裝備工程管理程序》和《裝備工程管理執(zhí)行細(xì)則》推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。
5、 每周按時(shí)參加部門(mén)工作例會(huì),及時(shí)協(xié)調(diào)與處理發(fā)生的各種問(wèn)題,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)和指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公用工程部在電氣控制方面的技術(shù)把關(guān)。
7、 落實(shí)與設(shè)計(jì)院、施工安裝單位、供應(yīng)商就各工段電氣控制方面的技術(shù)方案優(yōu)化、技術(shù)談判、工程施工、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編制。
8、 負(fù)責(zé)組織與電氣控制相關(guān)的各子項(xiàng)技術(shù)文件、圖紙資料審核,協(xié)助各工段編制電氣設(shè)備材料的采購(gòu)計(jì)劃,并對(duì)采購(gòu)的技術(shù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
9、 組織本項(xiàng)目組成員參加公司和部門(mén)的培訓(xùn)。
10、 對(duì)本項(xiàng)目組上報(bào)審批的報(bào)告、表單、采購(gòu)申請(qǐng)要認(rèn)真審核,確認(rèn)其符合客觀事實(shí)。
11、 關(guān)心員工生活,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),每月與員工溝通的次數(shù)不少于兩人次。
12、 每月26日向分管副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)提交上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
 

 


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