企業(yè)文化是一個鹽霧試驗箱企業(yè)的核心，是推動企業(yè)發(fā)展的動力，它包含著許多內容，最核心的就是企業(yè)的精神與價值觀，這里的價值觀并不是泛指在企業(yè)管理中出現(xiàn)的各個文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或是企業(yè)員工在從事經(jīng)營活動是保持的價值觀。而人們根據(jù)企業(yè)文化的一系列行為總結出了一下特征：
1、獨特性，每個企業(yè)文化都具有鮮明的個性和特色，具有較強的獨立性。并且每個企業(yè)都有獨特的文化積淀，這時由于企業(yè)的生產經(jīng)營模式、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標以及員工素質而決定的。
2、繼承性，企業(yè)文化是在一定空間條件下產生、生存和發(fā)展的，企業(yè)文化是一家鹽霧試驗箱企業(yè)的歷史產物，企業(yè)文化的繼承性主要體現(xiàn)在三個方面：一、優(yōu)秀的民族文化，二、繼承企業(yè)文化傳統(tǒng)，三、繼承外來企業(yè)文化的實踐和研究成果。
3、相融性、企業(yè)文化的相容性主要體現(xiàn)在它和企業(yè)文化的協(xié)調性和適應性上面。企業(yè)文化反映了時代的精神，它必然會與企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相互融合。
4、人本性，企業(yè)文化一種以人為本的文化，最本質的內容就是強調人的理想、道德、價值觀，強調在企業(yè)管理中要理解他人、尊重他人、關心他人、注重他人的全面發(fā)展，愿意鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。
5、整體性，企業(yè)文化是一個有機的統(tǒng)一整體，提倡員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展時密不可分的，引導企業(yè)員工把個人的奮斗目標融入企業(yè)的發(fā)展目標當中。
6、創(chuàng)新性，創(chuàng)新是時代的呼喚，也是企業(yè)文化的內在要求，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往會在繼承中創(chuàng)新，并且會隨著企業(yè)環(huán)境和國內外市場的變化而改革，引導大家追求卓越、追求創(chuàng)新。
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