"掃描二維碼，關(guān)注協(xié)會動態(tài)"
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，凱盛科技集團認(rèn)真按照中央、國資委黨委、中國建材集團黨委部署要求，在集團第三巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，著力將主題教育成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來，細(xì)化工作舉措、明確責(zé)任清單、狠抓推動落實，形成了突出“速度”抓貫徹，切實開好局起好步；突出“廣度”抓學(xué)習(xí)，推進(jìn)大普及大落實；突出“深度”抓調(diào)研，力求接地氣出實招；突出“高度”抓檢視，認(rèn)真查不足找短板；突出“力度”抓整改，確保改到位求實效；突出“精度”抓創(chuàng)新，實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的“六度”模式。
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一、突出“速度”抓貫徹，切實開好局起好步。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和中央、國資委黨委、中國建材集團黨委的部署要求是主題教育開好局、起好步的關(guān)鍵，在“速度”方面形成了三個第1：第1時間學(xué)習(xí)傳達(dá)，在集團6月10日動員會后，凱盛科技集團黨委書記、董事長，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長彭壽6月12日就主持召開凱盛科技集團全級次企業(yè)視頻會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)集團主題教育動員會精神，對凱盛科技集團主題教育提出要求。隨后，彭壽同志主持召開凱盛科技黨委會，專題研究部署安排主題教育工作。第1時間動員部署，6月19日，凱盛科技集團召開主題教育動員大會，所有二級企業(yè)全部上線參會，中國建材集團第三巡回指導(dǎo)組組長李建倫出席會議并講話，彭壽同志以《“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”——以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)凱盛科技集團高質(zhì)量發(fā)展》為主題作大會動員講話，對凱盛科技集團主題教育進(jìn)行安排部署。
凱盛科技成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和三個巡回指導(dǎo)組，制定了實施方案、計劃安排表。第1時間宣傳貫徹，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中國建材集團黨委書記、董事長宋志平7月15日在集團主題教育會議上的講話精神，當(dāng)天印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育相關(guān)工作的通知》。凱盛科技在公司網(wǎng)站開辟主題教育專欄，官微開通主題教育“小黑板”，利用“七一”正式上線運行的黨建信息化建設(shè)成果——“智慧黨建”云平臺及時更新發(fā)布主題教育工作要求和進(jìn)展情況。蚌埠院及時宣傳主題教育部署要求，大力營造主題教育政治環(huán)境，得到宋志平高度肯定和表揚。
二、突出“廣度”抓學(xué)習(xí)，推進(jìn)大普及大落實。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在凱盛科技集團大學(xué)習(xí)、大普及、大落實是主題教育的根本，在“廣度”方面形成了三個全覆蓋：一是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員參與全覆蓋。凱盛科技集團主題教育分兩批進(jìn)行，總體安排6個月時間。本部安排在第1批，以領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上人員為重點，全體黨員參加，從2019年6月開始，8月底基本結(jié)束。成員企業(yè)安排在第二批，從2019年9月開始，11月底基本結(jié)束。在總結(jié)第1批要求和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《第三季度黨建工作提示單——主題教育專題》和《計劃安排表》，目前第二批主題教育已經(jīng)啟動。
二是學(xué)習(xí)研討內(nèi)容全覆蓋。凱盛科技領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委委員按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學(xué)習(xí)黨史、新中國史，在學(xué)習(xí)同時緊密聯(lián)系凱盛實際。
三是學(xué)習(xí)研討形式時間全覆蓋。通過深入研討學(xué)習(xí)，集中6天時間，采取中心組學(xué)習(xí)等形式，列出專題，彭壽同志帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系凱盛科技的初心使命作深入交流發(fā)言，班子成員在思想碰撞、集思廣益中加深領(lǐng)悟、融會貫通。通過創(chuàng)新方式學(xué)，所屬各企業(yè)力爭先學(xué)一步、學(xué)深一些，開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育、警示教育、知識競賽等36場次。中國建材集團主題教育第三巡回指導(dǎo)組組長李建倫評價，凱盛科技班子成員學(xué)得深、學(xué)得實、學(xué)得活、學(xué)得透，學(xué)得進(jìn)去、學(xué)得出來。
三、突出“深度”抓調(diào)研，力求接地氣出實招。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到用好調(diào)查研究這個“傳家寶”是主題教育取得實效的途徑，在“深度”方面形成了3個明確。
一是明確調(diào)研中心任務(wù)。凱盛科技集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委委員在調(diào)研中始終把貫徹落實黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，做好“六穩(wěn)”工作等重點任務(wù)作為調(diào)研的主攻方向，結(jié)合凱盛打造以玻璃和新材料為主業(yè)、以科技創(chuàng)新為核心的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)平臺的中心任務(wù)，下大力氣推動解決一批改革發(fā)展黨建工作的瓶頸問題。8月20日，凱盛科技集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會。彭壽主持并帶頭交流調(diào)研成果，會議形成了共識。集團第三巡回指導(dǎo)組評價，凱盛科技領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際，緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，緊扣企業(yè)發(fā)展改革監(jiān)管黨建各項重點工作，深入一線、深入職工、深入企業(yè)，廣泛調(diào)研訪談，形成了豐富的調(diào)研成果，展現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)好、文化好、面貌好”的“三好”。
二是明確調(diào)研方式方法，堅持“到偏遠(yuǎn)的企業(yè)去調(diào)研、到需要的項目去調(diào)研、到基層一線的地方去調(diào)研”的原則，堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、輕車簡從、一人多次多地，分別到新疆烏魯木齊，四川成都，黑龍江佳木斯，內(nèi)蒙古通遼，河北涿州，山東德州，河南洛陽、商丘，安徽太湖、黃山、鳳陽、蚌埠等18家基層企業(yè)開展調(diào)研，以交流座談、實地考察、專題黨課、談心談話、調(diào)查問卷等諸多方式，共發(fā)現(xiàn)37條問題，經(jīng)研究梳理、合并歸類，匯總成創(chuàng)新實踐、干事創(chuàng)業(yè)、基層關(guān)切3個方面10條問題。
三是明確專題黨課成效。在調(diào)研的基礎(chǔ)上精心準(zhǔn)備，認(rèn)真設(shè)計講課提綱，圍繞黨課“四個講清楚”要求，聯(lián)系凱盛科技集團改革發(fā)展和班子自身建設(shè)實際，用基層黨員喜聞樂見的鮮活語言和生動案例，講形勢、談問題、明思路，講體會、講不足、講措施、講感悟，努力讓大家聽得進(jìn)、記得住、用得上。8月20日，彭壽在蚌埠院作了題為《牢記初心使命、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，推動蚌埠院加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的主題教育專題黨課，黨課主題鮮明、全面翔實，深入查找了企業(yè)和個人在主題教育和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和不足，明確了創(chuàng)新驅(qū)動推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路和方法。截至目前，凱盛科技集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委委員共講授專題黨課8次。此外，還根據(jù)實際設(shè)計了專題黨課測評表，對黨課效果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行測評，以黨員職工的評價倒逼黨課緊跟要求、緊貼實際、提升質(zhì)量。
四、突出“高度”抓檢視，認(rèn)真查不足找短板。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到檢視問題找準(zhǔn)差距是主題教育取得實效的關(guān)鍵，在“高度”方面形成了3個提升。
一是提升政治站位。從對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命等政治高度去查擺自己思想上認(rèn)識上存在的不足。8月9日，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員緊扣黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，按照要求重點查擺“十八個是否”，逐條逐項對照檢視，實事求是回答有沒有問題，并對存在問題進(jìn)行深入剖析。9月3日，召開專題民主生活會，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”要求，通過開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，認(rèn)真自我檢視，查找問題不足，明確整改措施，經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，接受了一次深刻的黨性教育。集團第三指導(dǎo)組評價，凱盛科技領(lǐng)導(dǎo)班子對此次民主生活會自始至終高度重視，會議準(zhǔn)備非常充分，開得非常認(rèn)真嚴(yán)肅，水平很高，質(zhì)量很好，開出了新氣象。
二是提升宗旨意識。通過多種方式，深入踐行群眾路線，充分聽取職工群眾特別是一線職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況專項整治等工作，班子成員深入直屬企業(yè)開展專項督導(dǎo)檢查，幫助基層企業(yè)解決制度不夠規(guī)范、機構(gòu)不夠精簡、食堂飯菜質(zhì)量不夠高等關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
三是提升工作實效。結(jié)合2018年度集團黨建責(zé)任制考核反饋意見，聚焦集團指出的問題進(jìn)行深刻反思，深入推進(jìn)黨建“六三”標(biāo)準(zhǔn)工作法，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（暫行）》修訂基層黨支部考核評價辦法，評選表彰示范黨支部，引導(dǎo)基層黨組織對標(biāo)先進(jìn)找差距。開展“爭做共產(chǎn)黨員、爭當(dāng)崗位先鋒模范”、黨支部考核對標(biāo)、黨員量化考核等工作。根據(jù)集團要求修訂相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”決策制度、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇，舉辦組織和宣傳工作培訓(xùn)班，提升選人用人制度、程序和紀(jì)律意識。目前，共檢視發(fā)現(xiàn)問題38項，已經(jīng)整改完畢23項，其余15項已經(jīng)明確整改時限。
五、突出“力度”抓整改，確保改到位求實效。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到整改落實是主題教育取得實效的目標(biāo)，在“力度”方面形成了3個強化。
一是強化全面整改。對照黨中央明確的8項重點整治任務(wù)，按照中國建材集團黨委要求，對存在的問題實行項目化推進(jìn)，找準(zhǔn)每個專項整治的切入點，制定了主題教育專項整治工作實施方案和工作臺賬，重點整治7個方面22項問題，提出64項整改措施，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，逐條逐項推進(jìn)落實。第二批開展主題教育的各級企業(yè)不等不靠，能改的抓緊整改。
二是強化重點整改。聚焦深化企業(yè)改革問題，加速推進(jìn)板塊整合力度，新壓減法人3戶，累計壓減43戶，提前超額完成3年總壓減任務(wù)，蚌埠院被國家發(fā)改委確定為國有企業(yè)混合所有制改革第四批試點單位。聚焦機制革命問題，區(qū)分上市公司和非上市公司，深入推進(jìn)機制和制度創(chuàng)新，加快完善和發(fā)展多層次激勵體系，加速科研成果轉(zhuǎn)化。
三是強化整改成效。凱盛科技強化推動影響企業(yè)改革發(fā)展黨建的突出問題整改，新興產(chǎn)業(yè)聚焦集團“六大新材料”定位，圍繞主業(yè)加速跨界轉(zhuǎn)型發(fā)展，劃轉(zhuǎn)重組企業(yè)全面提振，實現(xiàn)壓減、增效“雙豐收”。2019年上半年，凱盛科技集團營業(yè)收入同比增長19.5%，利潤總額同比增長23.7%。
六、突出“精度”抓創(chuàng)新，實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。凱盛科技集團深刻認(rèn)識到自選動作有創(chuàng)新是主題教育彰顯基層特色的關(guān)鍵，在“精度”方面實現(xiàn)了3個聚焦。
一是聚焦科技創(chuàng)新，在解決關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)“卡脖子”問題方面，繼成功研發(fā)世界薄0.12毫米柔性觸控玻璃后，又聚焦攻關(guān)0.1毫米極薄玻璃；國家重點專項8.5代TFT液晶玻璃基板項目于6月份點火投產(chǎn)，8月26日一次引板成功，開創(chuàng)技術(shù)、核心裝備完全國產(chǎn)化先河；5.0藥用玻璃，打造中建材科技扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧新名片；銅銦鎵硒薄膜電池組件光電轉(zhuǎn)換效率達(dá)19%，碲化鎘發(fā)電玻璃研發(fā)應(yīng)用同步提升。2019年上半年新增授權(quán)專利164項，其中發(fā)明專利34項。
二是聚焦黨建創(chuàng)新，在意識形態(tài)領(lǐng)域總結(jié)出“雙引領(lǐng)”（黨內(nèi)政治引領(lǐng)、企業(yè)文化引領(lǐng)）、“三融合”（傳道、授業(yè)、解惑）的工作思路和方法。開設(shè)“凱盛大講壇”進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，宣傳身邊先進(jìn)典型。各級企業(yè)利用各種會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣傳主題教育應(yīng)知應(yīng)會知識點，努力將主題教育的各項要求傳達(dá)到每名黨員干部職工。
三是聚焦紀(jì)檢創(chuàng)新，提出政治導(dǎo)向的紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”（“3354”工作法）。一是增強政治意識轉(zhuǎn)思想——更新觀念，務(wù)求實際實效，做到“統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一步調(diào)”的三統(tǒng)一。二是堅定政治方向轉(zhuǎn)職能——明確定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，做到“組織健全、制度完善、渠道暢通”的三確保。三是明確政治責(zé)任轉(zhuǎn)方式——突出重點，提高效率效果，做到“執(zhí)牛耳——落實責(zé)任、牽牛鼻——關(guān)鍵少數(shù)、瞪牛眼——抓早抓小、梳牛毛——教育警示、鉆牛角——嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)”的五牛精神。四是提供政治保證轉(zhuǎn)作風(fēng)——提升水平，實現(xiàn)專業(yè)專注，做到“職業(yè)操守、履職能力、主動意識和擔(dān)當(dāng)精神”的四增強。
