凱盛科技集團領(lǐng)導到龍昊玻璃調(diào)研

      9月6日，在凱盛科技集團有限公司開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，凱盛科技集團黨委副書記、工會主席、中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司黨委書記李志銘一行到洛陽龍昊玻璃有限公司調(diào)研指導工作。

      李志銘一行深入龍昊公司生產(chǎn)線、LNG管道施工現(xiàn)場進行了詳細察看，并仔細詢問生產(chǎn)狀況、市場營銷等情況。

      在隨后召開的龍昊玻璃中層干部座談會上，龍昊玻璃黨總支副書記、副總經(jīng)理王剛對公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、工作中存在的困難和不足以及下一步工作計劃作了詳細匯報。龍昊玻璃領(lǐng)導班子成員、各部門經(jīng)理也對工作中存在的問題和下一步具體措施分別進行了發(fā)言。

      李志銘對龍昊玻璃新班子上任后的工作業(yè)績給予了充分肯定，并轉(zhuǎn)達了彭壽董事長對同志們的辛苦付出表示衷心感謝，也提前向大家送上了中秋節(jié)的祝福。

      李志銘對龍昊公司生產(chǎn)經(jīng)營方面提出了三方面思路：

      一是針對生產(chǎn)線多種燃料使用，要核算生產(chǎn)成本進行綜合評價，找出使用方案；

      二是對生產(chǎn)中頻繁出現(xiàn)閃電問題，要制定強有力的應對措施；

      三是指出生產(chǎn)用硅砂主要原料，市場供應會越來越緊張，一定要未雨綢繆，制定相應對策。

      同時，他對龍昊玻璃提出了三點要求：

      一是工作要有思路。積極思考工作中的主要矛盾，分析主要矛盾的主要方面，聽取外面專家的意見，找到解決問題的途徑；

      二是要有辦法。要針對問題想辦法，找措施，群策群力；要圍繞市場做文章，增強對銷售、供應市場的敏感性、預判性；工作中突出“狼性文化”。

      三是要有干勁。通過認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把初心和使命與日常工作緊密結(jié)合起來，勇于擔當，甘于奉獻。

      李志銘還傳達了凱盛科技集團1-8月生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，并指出在解決好歷史遺留問題的基礎(chǔ)上做好洛玻集團發(fā)展問題，并鼓勵大家后4個月工作要有突飛猛進的進展，并要求領(lǐng)導干部要無愧自己的心、組織的信任和員工的期望，增加企業(yè)效益，增加員工收入，關(guān)愛員工，給年輕人的發(fā)展提供平臺，傳播正能量。希望大家以更加昂揚的斗志和百折不撓的精神，共同努力，為建設(shè)幸福洛玻做出更大的貢獻。

      龍昊公司領(lǐng)導班子表示，面對后4個月艱巨的目標任務，公司上下要堅決做到統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，真抓實干，把壓力變動力，向內(nèi)使勁，深度挖潛，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，把各項工作做好做優(yōu)，努力完成年度目標任務，繼續(xù)做標桿企業(yè)。

      洛玻集團黨委副書記、工會主席陳靜，洛玻集團財務總監(jiān)唐潔，洛玻集團副總經(jīng)理、龍昊玻璃黨總支書記何清波陪同調(diào)研。