龍海玻璃舉行2019年“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式

      7月24日，2019年“導(dǎo)師帶徒”活動簽字儀式在龍海玻璃會議室隆重舉行。龍海玻璃黨總支副書記、工會主席孫軍科主持簽字儀式并致辭，洛玻集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳靜，公司黨委書記、副總經(jīng)理王國強(qiáng)出席簽字儀式并講話。

      孫軍科在致辭中說，龍海玻璃信息顯示基板玻璃生產(chǎn)線使用了大量的新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，為了熟練駕馭和掌握具有智能化程度高、自動化程度高、綠色環(huán)保節(jié)能、設(shè)備精良先進(jìn)的生產(chǎn)線，需要造就一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)員工隊伍。開展“導(dǎo)師帶徒”活動旨在通過“傳、幫、帶”把導(dǎo)師的技術(shù)、技能傳授給徒弟，以點帶面促進(jìn)龍海玻璃整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平再上新臺階。

      龍海玻璃在此次“導(dǎo)師帶徒”活動中，有16位師傅和20位徒弟結(jié)成師徒關(guān)系，現(xiàn)場的簽字儀式上，有12對簽署了“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”。

      互幫互學(xué)切磋技藝，共享資源促進(jìn)發(fā)展。“全國技術(shù)能手”孫煒正代表師傅向徒弟承諾：將毫無保留地將自己在工作中積淀的專業(yè)技術(shù)特長、積累的工作經(jīng)驗和處理疑難問題使用的方法等傳授給徒弟，做到“扶上馬、送一程”。

      師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人。機(jī)電能動部大學(xué)生潘亞琦代表徒弟向師傅保證：在今后的工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教、不恥下問，把導(dǎo)師傳授的方法、技巧學(xué)透、學(xué)精，絕不辜負(fù)導(dǎo)師的期望。

      簽字儀式后，公司黨委書記、副總經(jīng)理王國強(qiáng)對“導(dǎo)師帶徒”活動進(jìn)行了充分肯定，他指出，“導(dǎo)師帶徒”活動是基層單位開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵的重要手段，既符合青年員工的成才需求，又能有效緩解公司技術(shù)、管理、生產(chǎn)一線人才資源的緊張狀況，是實現(xiàn)人才隊伍梯次發(fā)展的有效途徑之一。他要求，要明確目標(biāo)，推動“導(dǎo)師帶徒”活動高質(zhì)量開展；要宣傳引導(dǎo)、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，推動“導(dǎo)師帶徒”活動常態(tài)化、長效化有序發(fā)展。

      企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。洛玻集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳靜充分肯定了“導(dǎo)師帶徒”活動在公司生產(chǎn)經(jīng)營實踐、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工藝技術(shù)創(chuàng)新等方面所作出的積極貢獻(xiàn)。對“導(dǎo)師帶徒”活動的開展提出了新的希望和要求。一是帶著真情實感做好“傳、幫、帶”工作。在一線崗位及關(guān)鍵崗位員工中開展一幫一的“導(dǎo)師帶徒”活動，是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，是公司全面提高員工素質(zhì)、技術(shù)、技能水平所做出的重大安排和部署。作為師傅，要將自己的全部經(jīng)驗和技術(shù)特長傾囊相授，使青年員工更好地勝任本職工作、不斷成長；作為徒弟，一定要抓住機(jī)會、勤思勤學(xué)勤練，掌握技能與方法。二是嚴(yán)格管理，規(guī)范管理。按照各自制定的學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容、達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行檢查總結(jié)評價，三是要積極摸索適合自己的方法和路徑，創(chuàng)新活動形式，做到互相補(bǔ)充、增強(qiáng)活動效果，在活動中培養(yǎng)一大批青年骨干，為洛玻的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

      公司工會副主席、黨群工作部部長李孟坤，洛玻集團(tuán)和洛玻股份工會工作人員及龍海玻璃班子成員、導(dǎo)師帶徒結(jié)對成員、創(chuàng)新工作室成員代表共計36人參加了會議。