"掃描二維碼，關注協(xié)會動態(tài)"
耀華，在我童年時代留下了一個難忘的美好印象。隨著自己從小學到高中順利求學，高考后抱著幾張報紙選志愿，左挑右選，選擇一個和玻璃有關的專業(yè)——玻璃工藝，當時的想法很簡單，秦皇島有一個耀華玻璃廠，萬一能去那里參加工作呢。經(jīng)過幾年的學習，畢業(yè)后進入了耀華玻璃廠，這也許就是我人生中的“夢想成真”。
“耀華 耀華，光耀中華”，這是我入廠看見的幾個大字，方方正正，白底紅字，高高的懸掛在廠房上，讓我感動，但卻不懂其中的內(nèi)涵。
入廠教育是我們進廠后的必修課，第一課就是廠史。隨著老師的講解，時光仿佛回到了過去那光輝的歲月：1922年，周學熙先生在秦皇島開辦了國內(nèi)第一家采用機器連續(xù)生產(chǎn)玻璃的工廠；雙套金剛鉆成為全國馳名商標；毛主席等老一輩領導人多次到耀華視察；耀華玻璃馳譽海內(nèi)外......這一切帶給我們無上榮光，成為每一個耀華人寶貴的精神財富。
耀華的發(fā)展凝聚了幾代耀華人的心血，艱苦奮斗的精神讓多少崗位工人辛苦付出，又讓多少知識分子潛心研究。曾經(jīng)，耀華玻璃連續(xù)13年在行評中穩(wěn)穩(wěn)的站在第一，成為國家免檢品牌。漸漸的，我理解了那八個大字的含義。
2016年，耀華已是94歲的耄耋老人，面對連年虧損的困境，我們心愛的耀華拖著沉重的腳步，步履蹣跚……
2016年6月16日，這是一個值得銘記的日子，中國建材凱盛科技工作組進駐耀華，他們帶來了新理念，新技術，抓管理，減冗員，上項目，讓耀華人看到了希望，凝結(jié)成共同奮斗的力量。
從那一天起，耀華變了，這變化來自方方面面。進廠原料專人監(jiān)控，工藝技術精細合理，產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善，玻璃銷售量價齊升，企業(yè)擺脫了連年虧損的困境，實現(xiàn)了扭虧為盈。
踐行中建材企業(yè)文化，落實五集中管控理念。如今的耀華，一天天向好，點滴的變化在匯聚，仿佛是一股涓涓清流，融入到工作中，流入我們的心底。我很幸運，看到了耀華新一屆領導班子勇于擔當，引領耀華走向光明；我們很幸運，看到了企業(yè)發(fā)展的希望，職工信心回歸，歸屬感和幸福感與日俱增，工作中更是卯足干勁、比學趕超，耀華的精氣神又回來了！
百年輝煌，夢想的根基是我們每一個崗位。作為品管部的一員，自己必須做到認真、堅持、反應迅速。工作中，要嚴格按照技術標準進行評判，堅持原則，不摻雜任何雜念，絕不讓不合格的原料進入生產(chǎn)線。每一片玻璃都凝聚了廣大一線職工的辛苦和汗水，玻璃到了客戶那里情況怎么樣，是否滿意，還有哪些要求，都是品管人員需要掌握的信息和職責所在。
我與耀華28年的情結(jié)，舍不掉剪不斷，激勵著我努力工作，無怨無悔。最期盼的是百年老店再次綻放異彩，我要和大家一起高聲呼喊：我輩齊努力，唯愿重輝煌！
