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北玻股份召開2017年經(jīng)理人工作會議

放大字體 縮小字體 發(fā)布日期:2017-02-17 09:48 瀏覽次數(shù):291
      1月22日-23日,北玻股份在洛陽龍門東山賓館召開了經(jīng)理人工作會議,董事長、股份公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的51位中高層管理人員參加了會議。
 
      股份公司總裁高理主持會議,并對北玻股份2016年經(jīng)營形勢進行了簡要總結(jié),對2016年重點工作開展情況進行了回顧。他說:16年是在大家預(yù)感挺困難的形勢開始,卻走出了一個挺不錯的結(jié)尾。從鋼化得到的數(shù)據(jù)來看,第四季度最后兩個月的訂單飛漲,曾經(jīng)有連續(xù)四天每天要簽四個制造計劃,明顯感受到了整個經(jīng)濟已經(jīng)走出了低谷。所以說,今天我們在這兒開經(jīng)理人工作會議,立足現(xiàn)在,更重要的是著眼未來,針對今年發(fā)現(xiàn)的問題,我們有什么工作計劃,相應(yīng)準備解決什么問題,長期看有什么規(guī)劃,這不僅是這次會議的重點,也是我們未來幾年經(jīng)理人工作會議的重點。
 
      接下來,北玻股份11個事業(yè)部以及職能部門對各自事業(yè)部、部門2016年的經(jīng)營情況進行了匯報和總結(jié)并提出了2017年的工作計劃。
 
      鋼化公司要在去年扭虧為盈的基礎(chǔ)上乘勝追擊,努力實現(xiàn)17年2000萬的凈利潤目標,同時為天津和上海玻璃公司提供全新研發(fā)的鋼化爐。天津北玻在完成蘋果總部訂單后,在如何尋找新的增長點這個問題上走出了自己的路子。那就是通過產(chǎn)品品質(zhì)開拓出了一片新的天地,在預(yù)期利潤點較少的情況下,實現(xiàn)超額150%完成股份公司16年初定下的利潤目標。上海玻璃公司,精確自身定位,最大程度的發(fā)揮員工的潛能,實現(xiàn)了利潤和品牌價值的雙豐收。上海鍍膜玻璃公司,2016年曾經(jīng)虧損嚴重,高峰和曹行輝主動請纓,通過減員增效、技術(shù)革新,產(chǎn)量和銷量都達到歷史最高水平。自動化公司雖然業(yè)績不漂亮,但在自動化線的銷售上已經(jīng)邁出了歷史性的一步,自動化線的研發(fā)進度也已過半。臺信風(fēng)機公司更是在年底走出了翹尾曲線,三個月實現(xiàn)了300萬的利潤,并為將來打下了更堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。北京玻璃公司雖然設(shè)備不多,但發(fā)揮了靈活的特性,也接下并圓滿完成了蘇州中心彎鋼化玻璃這樣的優(yōu)質(zhì)訂單,保證了公司的正常運營。洛陽玻璃公司、鍍膜技術(shù)公司、上海設(shè)備制造公司、廣東臻興公司也對16年遇到的問題做了總結(jié),并對17年的工作計劃做了報告。
 
      在聽取了各位經(jīng)理人及職能部門的匯報以后,總裁肯定了業(yè)績增長的事業(yè)部,同時對一些業(yè)績下滑的事業(yè)部提出了期望,并對各事業(yè)部和職能部門提出了進一步要求。
 
      最后,北玻股份董事長高學(xué)明作了總結(jié)講話。談到過去的一年,董事長說,作為董事長以及股東代表,對總裁帶領(lǐng)下的北玻團隊總體工作表示滿意。他認為,這次會議相比較往年開得更好、效率更高、務(wù)實性更強,在整個行業(yè)比較低迷的前提下,北玻經(jīng)理人隊伍還在發(fā)展還在壯大,意味著北玻仍在逐漸變強變大。同時,董事長對總裁的發(fā)言給予了高度的肯定,看的準確、分析的透徹,對各個事業(yè)部、職能部門提出的要求非常具體、非常準確。最后董事長還就公司對硅巢材料和光電玻璃產(chǎn)業(yè)的投資和其進展對參會人員做了介紹。會后參會人員都表示,北玻的發(fā)展動力十足,北玻股份在各經(jīng)理人團隊的努力下必將在更廣闊的市場中蓬勃發(fā)展。
 
 
 
 
 
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