濟南力諾榮獲“濟南市模范職工之家”稱號

　　

　　濟南力諾始終遵循“一家人、一桌飯、一條心、一股勁”的經(jīng)營理念，為將公司建設成為“陽光之家”、“學習之家”、“和諧之家”做了大量工作。2013年以來，濟南力諾開展了一系列勞動競賽，重點加強了合理化建議征集，生產(chǎn)車間開展技能比武比賽，“質(zhì)量紅地毯”活動、“陽光150行動”，并每個月開展豐富多彩的主題文藝活動。公司每個月月末均舉行民主生活會，從各車間部室選擇代表參加，2013年以來，共舉行民主生活會10次，為職工解決生活、工作中的問題70余項。另外，公司成立了包括籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、讀書會在內(nèi)的六大社團，推進自由結(jié)社，豐富員工的日常生活。

　　

　　與此同時，為創(chuàng)建“學習型組織”，加強職工隊伍思想、文化、技能建設，公司注重員工素質(zhì)提升，2013年，共舉行一級培訓36期；中基層員工培訓2389人次，基層員工技能培訓288期，10014人次。通過多種形式、多種內(nèi)容的培訓活動，拓展了員工視野。

　　

　　2014年，公司工會將繼續(xù)改革和創(chuàng)新工作方法，進一步圍繞全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，在維護職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實事，把公司建成職工信賴和擁護的職工之家。