特玻公司自太陽能超白玻璃點火以來,一直致力于生產(chǎn)成本的有效控制,充分利用獎懲機制的杠桿作用,對生產(chǎn)成本控制佼佼者進行獎勵,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,為公司成本控制工作作出更大的貢獻。
熔制車間在外協(xié)施工單位對603窯爐蓄熱室保溫會進行施工的同時,對窯爐的風壓、窯壓、支煙道閘板開度、施轉(zhuǎn)閘板開度、燒槍的角度進行了同步調(diào)整,取得了明顯的節(jié)能效果。窯爐未調(diào)整前日使用量約63000立方米,調(diào)整工藝后日使用量為60000立方米,一年可節(jié)約1200000立方米天然氣;為降低生產(chǎn)成本作出了積極地貢獻。公司為鼓勵員工的積極性,對熔制車間獎勵了3000元人民幣。
為保證太陽能超白玻璃原片產(chǎn)品的質(zhì)量,超白玻璃事業(yè)部品管員每一小時對流水線玻璃版面質(zhì)量進行一次抽檢。前期的抽檢工作是使用優(yōu)化鍵面進行取片抽檢,抽檢玻璃板是在一塊標準尺寸的板面上切割,由于優(yōu)化系統(tǒng)自動識別,每次優(yōu)化抽檢過程中會導致一塊紅板落板,造成一片玻璃板的浪費。裁切工序員工蔣雨豆負責抽檢玻璃由裁切工作。該員工敢于創(chuàng)新,提出采用橫切刀對需要抽檢的玻璃板進行切取,抽樣玻璃板裁切后流水線玻璃板面裁切的標準尺寸依次后延,將會減少了一片玻璃板的浪費。該建議經(jīng)采納后,可以節(jié)約生產(chǎn)成本,一年可增加產(chǎn)值480000余元,公司對蔣雨豆獎勵了1000元人民幣,鼓勵他在以后的工作中,多思考、多創(chuàng)新,為公司成本控制多做貢獻。
特玻公司獎勵生產(chǎn)成本控制佼佼者的舉動,是公司人才建設工作的重要內(nèi)容,將最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造力,為公司做強做大奠定堅實的基礎。